Cómo utilizar las evaluaciones de habilidades de LinkedIn para destacar
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Las evaluaciones de habilidades de LinkedIn ayudan a conectar a los reclutadores con los buscadores de empleo al hacer que los buscadores de empleo demuestren sus conocimientos y habilidades.
Las pruebas se ejecutan a través del sitio web de LinkedIn. En este artículo, le mostraremos cómo usar las evaluaciones de habilidades de LinkedIn para destacar entre la multitud.
¿Qué son las evaluaciones de habilidades de LinkedIn?
Las evaluaciones de habilidades de LinkedIn son una serie de exámenes de opción múltiple que le permiten probar las habilidades que se indican en su perfil.
Si "califica en el percentil 70 o superior", según LinkedIn, oficialmente aprueba y obtiene una insignia de habilidad de LinkedIn. El sitio de redes sociales mostrará su insignia en su perfil.
Si no pasa el examen, puede volver a tomar el examen en tres meses. Tu perfil seguirá siendo el mismo. Nadie sabrá que realizó la prueba y falló.
Para construir estas pruebas, LinkedIn contactó a múltiples expertos y revisó sus respuestas por pares. Cada prueba está basada en el tiempo, por lo que las personas no pueden hacer trampa buscando pistas.
Si bien las evaluaciones de habilidades de LinkedIn están disponibles internacionalmente, es importante tener en cuenta que no todas las pruebas estarán disponibles para todos los usuarios. Además, estas pruebas solo están disponibles en inglés. Sin embargo, LinkedIn planea expandir el programa de Evaluación de Habilidades con el tiempo.
Nota: LinkedIn está innovando constantemente para mantener la plataforma fresca. Tanto es así que en febrero de 2019, LinkedIn lanzó su propio servicio de transmisión de video LinkedIn lanza un servicio de transmisión de video en vivo LinkedIn lanza un servicio de transmisión de video en vivo Llamado LinkedIn Live, el servicio tendrá como objetivo entregar el tipo de contenido que se alinea con la base de usuarios de LinkedIn. Leer más llamado LinkedIn Live.
¿Qué evaluaciones de habilidades están disponibles?
Actualmente hay muchas pruebas disponibles a través de las evaluaciones de habilidades de LinkedIn. Los temas abarcan desde la codificación hasta aplicaciones basadas en la oficina como Adobe Acrobat.
De acuerdo con las páginas de ayuda de LinkedIn, las siguientes pruebas están disponibles. Sin embargo, como se señaló anteriormente, la disponibilidad depende de su ubicación:
- Angular
- Autocad
- AWS
- Golpetazo
- C
- C#
- C ++
- CSS
- GIT
- Hadoop
- HTML
- Java
- JavaScript
- jQuery
- JSON
- Maven
- MongoDB
- NodeJs
- C objetivo
- PHP
- Pitón
- R
- React.js
- Rubí
- Ruby on Rails
- Scala
- Rápido
- WordPress
- XML
Cuando se trata de otras habilidades, puede ser evaluado en:
- Adobe Acrobat
- maya
- MS Excel, MS Word y MS Outlook
- MS PowerPoint, MS Project, MS SharePoint y MS Vision
- QuickBooks
- Revit
Una vez que termine una prueba, se le dará un puntaje. Si aprueba, deberá renovar su insignia de habilidades de LinkedIn anualmente. Tenga en cuenta que si elimina su credencial por accidente, no puede volver a realizar la prueba durante otros tres meses.
Si falla, LinkedIn le anunciará los productos de LinkedIn Learning para ayudarlo a prepararse para la próxima prueba.
Lo que aprendimos de tomar una evaluación de habilidades
Hicimos un par de evaluaciones de habilidades de LinkedIn para ver cómo serían. Y esto es lo que aprendimos:
- LinkedIn le dice de inmediato qué esperar para la asignación de tiempo y qué debe hacer para completar con éxito una prueba.
- LinkedIn también explica cómo estas pruebas de opción múltiple se dividirán en secciones.
- Una vez que presione Inicio, se lo dirigirá a una pantalla donde se le hará su primera pregunta. Tendrás un montón de opciones de opción múltiple debajo de eso.
- También verá un temporizador en la esquina inferior izquierda, junto con una barra azul que le muestra el progreso general de la prueba.
- Después de responder cada pregunta, presionará el botón Siguiente en la esquina derecha. Esto moverá la prueba a la siguiente pregunta, y luego a la siguiente y a la siguiente. Una vez que llegue al final, se le informará si aprobó la evaluación o no.
- Si no pasó la prueba de habilidades de LinkedIn, tendrá la oportunidad de eliminar los resultados de la prueba de su historial de perfil.
Nuestro veredicto sobre las evaluaciones de habilidades de LinkedIn
Después de tomar varias de estas pruebas, podemos testificar que son muy sencillas. Si prefiere pruebas o exámenes de opción múltiple, le irá bien. Sin embargo, si eres un aprendiz visual, puedes encontrarlos frustrantes, ya que realmente no se adaptan a diferentes estilos de aprendizaje.
La gama completa de pruebas de evaluación de habilidades de LinkedIn también se centra mucho en la codificación. Esto deja poco margen para las personas que desean insignias de habilidades de LinkedIn en otras áreas de especialización.
También debe tenerse en cuenta que estas pruebas no son una excelente manera de determinar si una persona es realmente "hábil" en una tarea. A algunas personas les va muy bien en una tarea en ejecución, pero se desempeñan mal en pruebas escritas, o viceversa.
Esperemos que estas áreas de conflicto se mejoren con futuras actualizaciones.
Una evaluación de habilidades de LinkedIn puede darle credibilidad
LinkedIn es uno de los mejores sitios web para buscar trabajo. Si bien su tamaño hace que sea crucial crear y mantener un perfil de LinkedIn, también puede dificultar que se destaque, ya que hay demasiados solicitantes.
Aquí es donde entran en juego las evaluaciones de habilidades de LinkedIn. Tomar una de estas pruebas (y aprobar) puede ayudar a confirmar que eres el verdadero negocio y, como resultado, te puede ayudar a sobresalir de la multitud. Y los reclutadores usarán cualquier herramienta a su disposición para concentrarse en los mejores candidatos.
¿Necesita completar una evaluación de habilidades de LinkedIn?
Es posible que una empresa le envíe una solicitud para completar una de estas evaluaciones de habilidades, especialmente si solicita un puesto de trabajo a través del sitio web de LinkedIn. Es una buena práctica hacer uno con anticipación el día que elija.
Sin embargo, debemos enfatizar, como lo hace LinkedIn, que estas pruebas no son obligatorias. Son solo otra forma de agregar un nivel secundario de verificación. Por lo tanto, no se sienta obligado a tomar uno, pero sepa que hacerlo podría ayudarlo a destacar entre la multitud.
Utilice las evaluaciones de habilidades de LinkedIn en su búsqueda de empleo
Es importante tener en cuenta que las pruebas de LinkedIn se perfeccionarán a medida que la empresa reciba más comentarios. Hacer una prueba, u obtener una insignia de habilidad de LinkedIn, tampoco es una garantía de que conseguirás el trabajo de tus sueños.
Sin embargo, no tiene nada que perder y mucho que ganar al realizar una Evaluación de habilidades de LinkedIn. Especialmente si sabes que pasarás la primera vez.
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