7 errores de carta de presentación en línea que descarrilarán su búsqueda de empleo
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Internet ha abierto el camino para que una fuerza laboral global colabore con una lista global de clientes. Las oportunidades son más que nunca. Pero la competencia también se ha vuelto más feroz. Obtiene una ventana estrecha para captar la atención del cliente con su carta de presentación y currículum.
La carta de presentación que envíe en línea debe estar centrada en su conjunto de habilidades y experiencia. Tiene que ser preciso pero agradable. Y debe omitir algunos errores comunes en las cartas de presentación que podrían descarrilar esa primera impresión.
Aquí hay algunos errores clave que debe evitar al redactar su próxima carta de presentación.
Error 1: Hacer la carta demasiado larga
Evite centrarse en cada pequeño detalle de su historial laboral anterior y antecedentes educativos. Si bien ser honesto acerca de sus antecedentes es una ventaja, ningún contratante va a leer un largo ensayo que describa por qué es perfecto para el trabajo. Todo lo que el entrevistador quiere saber es si usted está calificado y tiene experiencia. Ambos hechos se pueden exponer en unas pocas líneas de texto.
Error 2: Ser demasiado informal
Hay un nuevo enfoque en entornos de trabajo "divertidos" y "relajados" por la generación milenaria. Y eso hace que algunos candidatos estén ansiosos por demostrar que también son "divertidos" y "relajados". Esto puede provocar chistes en el medio de su carta de presentación. O dirigirse al cliente de manera informal o familiar.
Tal enfoque no lo querrá a su posible jefe. Cuando gasta dinero para contratar a alguien, su primera línea de investigación es averiguar si el candidato puede comportarse de manera profesional en línea. Aparecer demasiado loco o como si todo esto fuera una broma para convencer al cliente de que no se está tomando el trabajo en serio.
Nota: Ser profesional tampoco significa que siempre debas parecer muy serio. Pero revelar su lado "divertido" debe guardarse para después de que lo contraten para el trabajo y pueda demostrarle a su cliente por la calidad de su trabajo.
Error 3: Compartir detalles personales inapropiados
A veces, las empresas reciben cartas de presentación de los candidatos en las que los candidatos mencionan detalles personales inapropiados. Como una situación financiera personal débil, problemas de salud u otros problemas. El objetivo es claramente obtener la simpatía del cliente y chantajearlos emocionalmente para que le den el trabajo al candidato.
Esta táctica se considera poco profesional. También le informa al cliente que tiene tan poca fe en sus habilidades que necesita recurrir a la mendicidad para el trabajo. En la medida de lo posible, evite mencionar todas las referencias a su vida personal a menos que tenga una relación directa con el trabajo que está solicitando.
Error 4: Ser demasiado complementario
Es posible que se postule a una empresa que ha admirado desde hace mucho tiempo. O puede ser uno con el que no esté familiarizado. En cualquier caso, evite hacer demasiados cumplidos al cliente sobre sí mismos o la empresa. La mayoría de las personas están cableadas para detectar y se sienten apagadas por elogios falsos y efusivos.
Si desea felicitar a la compañía, hágalo de una manera que no parezca demasiado aduladora. Mantenga su elogio breve, pero también hágale saber al cliente que conoce sus logros y admírelos por ello. Luego, exprese su deseo de agregar valor a su empresa ofreciendo sus habilidades para el trabajo.
Consejo: Echa un vistazo a nuestra lista completa de lo que se debe y no se debe hacer para las redes profesionales en las redes sociales. Lo que se debe y no se debe hacer en las redes profesionales en las redes sociales. Lo que se debe y no se debe hacer en las redes sociales en las redes sociales. Siento como una causa perdida. Pero cumpla con lo que debe y no debe hacer, y puede hacer las valiosas conexiones que está buscando. Lee mas .
Error 5: Errores de ortografía y gramática
Existen muchos programas gratuitos de verificación de idiomas que puede usar mientras escribe una carta. Y, sin embargo, es sorprendentemente común enviar cartas de presentación que están plagadas de errores tipográficos y mala gramática. Esto crea la impresión de un trabajador distraído o alguien que simplemente ignora los principios apropiados de lenguaje y comunicación.
En caso de que tenga dudas sobre una palabra o frase en particular, es mejor buscar la palabra en Google primero en lugar de incluirla en la letra. Si se presenta como un experto en su campo de trabajo, pero no puede recordar utilizar correctamente los términos técnicos relevantes, el cliente cuestionará sus credenciales.
Error 6: Suena demasiado genérico
Internet está repleto de plantillas gratuitas de currículums y cartas de presentación para comenzar Cómo escribir una carta de presentación y plantillas para comenzar Cómo escribir una carta de presentación y plantillas para comenzar La carta de presentación perfecta puede disparar sus posibilidades de obtener una entrevista. Le mostraremos cómo comenzar y terminar con una nota fuerte. Lee mas . También hay muchos sitios que le permiten conocer el estilo exacto de escritura y la redacción para usar en una carta de presentación. Pero apegarse demasiado a la plantilla puede ser problemático. La mayoría de los clientes reciben decenas a cientos de cartas de presentación en línea para un trabajo.
Si su carta es demasiado genérica, sonará como una docena de otras personas que también usaron la misma plantilla que usted. Tómese el tiempo para elaborar una carta de presentación personalizada que demuestre que se ha puesto a pensar y esforzarse para solicitar el trabajo. Si bien puede usar la plantilla básica y prediseñada que encontró en línea, la idea detrás de su escritura debe ser suya.
Error 7: no seguir las instrucciones
Cuanto más profesional sea una empresa, más largas serán sus instrucciones para solicitar un trabajo. Cualquier candidato que no siga las instrucciones se eliminará automáticamente de la carrera. Puede leer el primer párrafo de la oferta de trabajo, ver que se ajusta perfectamente a sus calificaciones y lanzar una respuesta sin esperar a leer toda la publicación de trabajo.
Esto hace que se pierda los detalles importantes sobre las presentaciones de cartas de presentación que generalmente se incluyen cerca del final del texto completo. Tómese el tiempo para estudiar detenidamente la publicación y comprender qué tipo de candidato busca el cliente y exactamente cómo quieren que se ponga en contacto con ellos.
El arte de escribir cartas de presentación eficientes
Piense en las cartas de presentación como su primer apretón de manos con un posible cliente. Debe ser cálido y amigable, pero también firme y confiado. Es un equilibrio difícil de alcanzar, pero no imposible de lograr. Lea tantas cartas de presentación disponibles en línea como sea posible para tener una idea de cómo los expertos escriben cartas de presentación que cierran el trato.
Si escribir una nueva carta de presentación para cada nueva solicitud de empleo parece una molestia, Google Forms puede automatizar todo el proceso Cómo automatizar las solicitudes de empleo con Google Forms Cómo automatizar las solicitudes de empleo con Google Forms Automatice su proceso de solicitud de empleo con la ayuda de Google Forms, Hojas de cálculo de Google e IFTTT. Leer más para ti. Recuerde hacer las modificaciones necesarias al texto de acuerdo con las instrucciones mencionadas en cada nuevo puesto de trabajo.
